讨厌Nick。可能因为看到了太多的自己。
充满野心,却内心软弱。受到主流正统的良好教育,外强中干的活在强者的世界里。渴望成为强者的一员,却不敢冲破社会常理的枷锁。也许是主流思想接受过多了,不敢主动走出社会规矩的圈圈,总是天真幼稚的希望能用“合法”的方式获取“非法”的成果。时刻关注自己外在的形象,别人眼中的自己。在众人的分歧中,看似总想努力照顾大家的感受,让每个人都得到安慰,其实是不敢把自己想要的明确表达出来,害怕自己的正面形象受到破坏。对权力有欲望,却害怕权力的枷锁以及拥有权力所需要承担的重任与孤单。
Wes在第一次拒绝投资他的时候一句话就概括了他:你还没有准备好领导这么重量级的产品!这句话覆盖了很多人,包括我。典型的企业中层的思想模式:尽好自己的职责,体面的去工作,去完成职责范围内的任务。这种程度的尽力,做一个中层够了,但是当leader,差太远。leader不会给自己限定框架,不会给自己规定工作范围。leader只有一点,盯着终点,不惜一切代价去拼搏,不在乎牺牲与收获是否对等,不在乎一时得失。再看看Nick在开发者大会上的表现,十足的企业雇员的架势。用一句老掉牙的话来形容就是:还没有真正把这家公司当做自己的公司对待。
讨厌Izzy。单细胞的自私,自大比处心积虑的自私有时候更可恨。
比起Nick,Izzy可能表现得更像一个真正的男子汉。有野心,也敢于为了实现野心奋不顾身,不惜一切代价。她本来更适合做精神leader,可惜经常性的陷入个人感情的自私让她表现得与她高智商不相匹配的低情商。她就像一个不到六岁的小孩,想要什么就得哭天喊地的要得到什么。时常性的是非观消失让她总是不由自主的伤害最亲近她的人。从她的母亲,到她的男友,到她的女友,到她的出生入死的兄弟。
改变世界的目标是她定的,把公司做大坐稳是她定的。可是关键时刻,却为了个人恩怨,而且这种恩怨某种程度就像“他抢了我的玩具,我绝对不跟他玩,而且我也不许你们跟他玩”这种小家气,就能随意放弃自己的目标,以及为了这个目标共同努力甚至冒着生命危险的同伴。
有时候我会觉得,其实在她心中从没有真正在意过身边的任何人。每一次的良心发现不过是被人指责后,内心多年来习得的“道德伦理”在鞭策她该象征性表现出你的忏悔之情而已。但最可怕也最伤人的恰恰是她每次的自私自利都不是处心积虑的策划,而是生理本能的毫不约束的释放。在她心中,感觉任何人都是理所应当向她奉献。她的母亲就应该不顾自己生活质量为她创造“创业”该有的环境;面对大家共同努力争取来的大投资者的离间,她留下两行泪水就踢开了把她从生活的谷底带到阳光温暖处的兄弟;为了报复竞对,全然不顾自己的行为会对自己的伙伴带来多大的灭顶之灾;为了所谓拯救自己的公司,就理所应当的要求黑人小哥去干最脏最卑劣的活。
她的成功完全是集众人力量而成,即使她出力的部分也有很多不光彩的成分。可是一旦公司到了一座高峰,她就认为自己的意志就是代表公司的意志,当大家的意见与她向左时,她能毫不犹豫的抛出最伤人心的话去怼本想安慰自己的Nick,以那种心理学上典型“通过伤害他人的心灵来获取自己内心的对等与宽慰”去疯狂的刺激Nick内心最痛的一面(那一段对话真心让我对她彻底的厌恶了)。


所以到了后来,她每一次对自己过错表达的愧疚都无法再打动我。我不知道她以前对女友做过什么。但是她女友肯定是早已看透了她的本质,并对她也有一句总结性概况:You're a fucking user!
讨厌Ronnie。在一群小人堆里过分伟大,真的很让人讨厌。
真的很奇怪。在他们三人组里,Ronnie明明是学历最低,教育程度最差的人,可是他却时时表现得最像一个优秀的学者与令人尊敬的思想家。你明明是个流氓,却要去扮演神父。你明明最擅长脏活,却是三人里面手脚最干净的一人。干净到让我觉得你每天从小海地这个泥潭走出来的时候都要洗十次澡。冷静的判断,聪明而正派的点子,坚定的意念。可惜社会不会给你任何机会。Nick的软弱,Izzy自私,而你是最输不起的人,却一次次把自己的家人,自己的老乡的前途,安危搭上。我讨厌伟人,尤其讨厌照顾不了自己最亲近的人却天天要拯救苍生,普度众生的伟人。
在三人组里,他最没必要充当领袖,可是他却成为了领袖。在小海地里面,所有被社会排挤,逐渐失去生存空间的家乡父老们都仰仗他来生活度日,可是他却永远把他们的利益放在次位。如果说每个社会都有每个社会的生存逻辑,那么Ronnie明显违背了养育他,萦绕他的社会的逻辑,其结果就是失去了自己最重要的儿子。可是就这么着,他也不想去复仇。而且带着兄弟们荷枪实弹的去保护为了泄愤而招惹灭顶之灾的外人。这简直就是变形金刚擎天柱,不远万里来到地球,为了保护毫无关系的外星人而差点害的自己的种族灭亡的神经病精神啊!!

创业公司 第二季StartUp(2017)

又名:非常创业

主演:John Cassarino Michael Emery 

导演:奥利弗·布莱克本 /